Die Vertretung des BDA im European Board of Anaesthesiology (EBA) vermittelt dort die Interessen unseres Berufsverbandes und damit der deutschen Anästhesistinnen und Anästhesisten, derzeit aktiv im Komitee Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung (EPD).
Das European Board of Anaesthesiologie (EBA) ist Teil der europäischen Union of Medical Specialists (UEMS). Als solcher verfolgt es die Ziele und Strategien der UEMS.
Die Ziele des EBA UEMS sind:
Gewährleistung von hochqualitativer und sicherer Gesundheitsversorgung im Bereich Anästhesiologie für alle EU-Bürger
Maximale Qualität in der Ausbildung von Anästhesistinnen und Anästhesisten
Strategie des EBA:
Harmonisierung der Facharzt Weiterbildung in Europa
Koordination von Fort- und Weiterbildung in Europa
Qualitätssicherung in der Patientenversorgung und höchste Standards in der Patientensicherheit in Europa
Das EBA UEMS verfügt über drei ständige Komitees:
Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung (EPD)
Patientensicherheit und Versorgungsqualität (PS)
Wohlbefinden und Arbeitsbedingungen (WWW)
1. EPD Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung
Das EPD ist verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von Ausbildungsleitlinien und kompetenzbasierte Curricula.
• Leitlinien, Lehrpläne und kompetenzbasierte Curricula für die Facharztweiterbildung
• CME Angebote für kontinuierliche medizinische Weiterbildung und kontinuierliche professionelle Entwicklung (CPD)
• Abnahme des europäischen Examens in der ESAIC
2. Patientensicherheit und Versorgungsqualität (PS)
Dieses Komitee behandelt Aspekte der Patientensicherheit im Zusammenhang mit der Arbeit von Anästhesistinnen und Anästhesisten, einschließlich:
• Sichere Medikationspraktiken
• Sicheres Atemwegsmanagement
• Gerätesicherheit
• Mindeststandards für die Überwachung
• Sichere Durchführung von Anästhesie
• Regional Anästhesie
• Reanimation
3. WWW Arbeitsbedingungen und Wohlbefinden
Das WWW-Komitee behandelt Aspekte der Arbeit von Anästhesisten im Zusammenhang mit:
• Arbeitskräften, z.B. Personal und Arbeitslast
• Arbeitsbedingungen, z.B. Arbeitszeiten, Nachtdienste
• Wohlbefinden, z.B. Stress, Mobbing, Fatigue, Substanzmissbrauch